募集要項

青山メインランドの新卒募集要項をご紹介します。

職種 ■コンサルティング営業職
資産運用型マンション事業
職務内容

■自社ブランドマンション「メインステージ」の販売

電話営業や飛込営業でお客様にアプローチしていきます。

資産運用型マンションになりますので、お客様のライフプラン向上を目的としたソリューション営業となるため、不動産の知識以外にも金融知識等、幅広い知識が必要になってきます。

給与

■固定給:210,000円+営業手当60,000円
 (試用期間3ヵ月は営業手当40,000円)

※営業手当は法定時間外・休日・深夜割増賃金として支給
 (36時間相当分、超過分は別途支給)

■年収例:入社2年目・主任/年収7,000,000円

     入社4年目・課長代理/年収12,000,000円

諸手当

■通勤手当(当社規定による)

■資格手当(宅地建物取引士:30,000円 他)

■住宅手当(管理物件入居:30,000円)

昇格昇給

実績に応じて年2回

賞与

■なし
 ※但し、インセンティブ制度有り(実績に応じて支給)

勤務時間 9:00~18:00
休日休暇 ■1ヶ月単位の変形労働時間制 /当社カレンダーによる年間休日 108日(年末年始、GW、夏季を含む)
■その他:慶弔、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇有
保険 ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生

■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■保養施設(軽井沢)、ウィスタリアンライフクラブ会員宿泊施設(熱海、箱根 他)

■社員交流費制度(部署間の社員同士の交流のため、1人当たり月額5,000円までの交流費というものを設けています。これを有効活用することで、社内コミュニケーションを促進しています。)

■優秀社員表彰制度 年2回(4月/10月)

研修制度

青山アカデミー(専属講師による教育研修制度)

■階層別研修 :新人研修、スタッフ研修、管理職研修

■専門別研修 :部門毎研修

■資格取得研修:宅地建物取引士、FP、住宅ローンアドバイザー 他

■テーマ別研修:コンプライアンス、個人情報、メンタルヘルス 他

採用実績

■2016年:男性15名 女性4名

■2015年:男性19名 女性5名

■2014年:男性18名 女性9名

役員
管理職の
女性比率

■役 員:40%

■管理職:9.3%

■営業部課長職:40%