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CSR
2021.04.08

次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画について

当社の次世代法に基づく行動計画で以下目標を掲げました。【年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均8日以上とする。】

次世代育成支援対策法とは、次世代の社会を担う子どもが健やかに生まれ育成される環境を整備するために、自治体や企業に対し行動計画の策定を義務付けた法律です。

当社は、仕事と子育ての両立を支援するために働きやすい職場環境を整えるべく年次有給休暇取得の推進を計画的にすすめております。一般事業主行動計画の詳細については、厚生労働省「両立支援のひろば」にて公開しております。


当社の次世代法に基づく行動計画リンク先はこちら

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